和諧

尊重每一(yi)位員工和(he)(he)合(he)作伙(huo)伴，允許(xu)和(he)(he)鼓勵有(you)(you)建設性(xing)意(yi)見的思想交(jiao)流(liu)與碰(peng)撞，不避(bi)免(mian)沖(chong)突，但沖(chong)突必須是基于關心(xin)，為得到更好的結果。提倡集體(ti)責(ze)任感和(he)(he)奉獻精神(shen)，堅信只有(you)(you)依靠團隊與合(he)作才能(neng)創造更高的價值。

誠信

我(wo)們(men)重視彼此之間(jian)強有力(li)的承諾(nuo)，無(wu)論(lun)是員工間(jian)還是所(suo)有合作伙伴。無(wu)論(lun)在任何環境和(he)壓力(li)下都要堅守原則。絕不為(wei)獲取經濟和(he)其他(ta)利益觸犯(fan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和(he)違(wei)反社會公德。

卓越

所有工作(zuo)以結果為導(dao)向，圍繞使命(ming)和愿景全方位爭創第一。每位員工主動設置最具挑戰(zhan)性的(de)工作(zuo)目標(biao)和要求，倡導(dao)學習型(xing)的(de)組織文化，相信(xin)永遠有進步的(de)空間(jian)，付出不亞于任何行業標(biao)桿的(de)努力。

創新

相信永(yong)遠(yuan)有更(geng)好的辦法。信任員工，允(yun)許授權，提供(gong)充分的資源(yuan)和(he)時(shi)間，鼓勵無畏的風(feng)險承擔精神，允(yun)許創造性的試錯(cuo)，不害怕失敗，不斷自我反省，以積極的回饋來鼓勵改(gai)善和(he)改(gai)革行(xing)為并獎勵成(cheng)功。